ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ:: № ######
Текст:ПАЛАНСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
УМАНСЬКИЙ РАЙОН ЧЕРКАСЬКОЇ ОБАСТІ
РІШЕННЯ
03 жовтня 2023 року № 51–__ /VIIІ
Про створення відділу соціально-економічного
розвитку громади та проектної діяльності
Паланської сільської ради та затвердження
Положення про відділ соціально-економічного
розвитку громади та проектної діяльності
Відповідно до пункту 5 частини 1 статті 26, статті 54, частини 1 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи рекомендації постійної комісії з питань бюджету, фінансів, управління комунальним майном, соціально-економічного розвитку, регуляторної політики та підприємництва з метою вдосконалення роботи сільської ради, структурування функціональних напрямків діяльності та забезпечення ефективності роботи, сільська рада вирішила:
- Створити відділ соціально-економічного розвитку громади та проектної діяльності Паланської сільської ради.
- Затвердити Положення про відділ соціально-економічного розвитку громади та проектної діяльності Паланської сільської ради (додається).
3. Контроль за виконання даного рішення покласти на постійну комісію з питань бюджету, фінансів, управління комунальним майном, соціально-економічного розвитку, регуляторної політики та підприємництва (голова комісії – Байдужа Ю.О.)
Сільський головаРуслан ЯРЕМЧУК
Додаток
до рішення сільської ради
від 03.10.2023 р. №51-___/VIII
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ соціально-економічного розвитку громади та проектної діяльності Паланської сільської ради
- ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Відділ соціально-економічного розвитку громади та проектної діяльності Паланської сільської ради (далі – Відділ) є структурним підрозділом Паланської сільської ради.
1.2. Відділ соціально-економічного розвитку громади та проектної діяльності є підзвітним і підконтрольним Паланській сільській раді.
1.3. У поточній діяльності Відділ підпорядковується сільському голові, секретарю ради, керуючому справами (секретарю) виконавчого комітету та заступнику голови сільської ради відповідного функціонального спрямування.
1.4. Посадові інструкції посадових осіб та службовців Відділу затверджуються розпорядженням сільського голови.
1.5. Відділ очолює начальник відділу, який призначається на посаду на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України і звільняється з посади сільським головою.
1.6. Працівники Відділу приймаються на роботу на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України і звільняються з посади сільським головою.
1.7. На період відпустки або на час відсутності начальника відділу його обов’язки виконує працівник відділу відповідно до розпорядження сільського голови.
1.8. У своїй діяльності Відділ керується Конституцією України, законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України, цим Положенням, рішеннями сільської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями сільського голови а також іншими нормативно-правовими актами.
1.9. Відділ не є юридичною особою. - ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ ВІДДІЛУ
2.1. Основними завданнями відділу є:
2.1.1. Реалізація повноважень ради в сфері соціально-економічного розвитку громади, визначених Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» та іншими нормативними актами.
2.1.2. Забезпечення реалізації державної політики економічного і соціального розвитку, у сфері інвестиційної діяльності та державно-приватного партнерства, у сфері торгівлі та побутових послуг, туризму, у сфері агропромислового комплексу, політики співробітництва, регіональної політики, з питань розвитку підприємництва на території громади сільської ради.
2.1.3 Організація виконання стратегічних та поточних програм соціально-економічного та культурного розвитку громади.
2.1.4. Розробка проектів стратегії розвитку громади, програм соціально-економічного розвитку, інших планувальних документів у сфері своїх повноважень та подання їх на затвердження сільській раді.
2.1.5. Сприяння залученню інвестицій у економіку громади.
2.1.6. Реалізація проектів співробітництва громад.
2.1.7. Пошук грантів, фондів з фінансування проектів, що проводяться українськими та іноземними організаціями і установами з метою вирішення місцевих проблем та втілення інноваційних ідей на розвиток громади.
2.1.8. Організація і координація проектної діяльності.
2.1.9. Забезпечення розвитку відносин громади з містами-побратимами (громадами-побратимами) з інших регіонів України та з інших держав.
2.2. Відповідно до покладених обов’язків відділ:
2.2.1. Аналізує стан і тенденції соціально-економічного розвитку, секторів та галузей економіки громади, бере участь у визначенні його пріоритетів, розробленні напрямів структурної та інвестиційної політики та підготовці пропозицій з цих питань.
2.2.2. Визначає основні напрямки інвестиційної політики в громаді, розробляє заходи, спрямовані на залучення інвестиційних та кредитних ресурсів для розвитку економічного потенціалу громади.
2.2.3. Забезпечує спільно з структурними підрозділами та виконавчими органами сільської ради виконання завдань, визначених Програмою соціально-економічного розвитку.
2.2.4. Забезпечує моніторинг виконання показників та заходів економічного і соціального розвитку громади та підготовку звіту про її виконання.
2.2.5. Готує проекти розпорядчих актів сільської ради, її виконавчих органів і сільського голови, в т.ч. нормативного характеру, що відносяться до компетенції Відділу.
2.2.6. Здійснює розгляд звернень громадян та прийом громадян з питань, що відносяться до компетенції Відділу.
2.2.7. Забезпечує контроль за виконанням рішень сільської ради, виконавчого комітету, розпоряджень сільського голови з питань, що належать до компетенції Відділу.
2.2.8. Готує чи ініціює підготовку проектів розвитку громади для подання на отримання фінансування з бюджетів різних рівнів, коштів інвесторів, які залучаються до реалізації конкретних інвестиційних проектів та виконання програм, міжнародних фінансових організацій, інших джерел, не заборонені законодавством, подає пропозиції до проектів розвитку регіону під час їх підготовки.
2.2.9. Розробляє і здійснює в межах своїх повноважень заходи, спрямовані на розбудову інфраструктури територій, розвиток міжмуніципального та міжрегіонального економічного співробітництва, вирішення екологічних проблем та невідкладних природоохоронних заходів.
2.2.10. Координує діяльність по розробці, написанню проектів для участі в конкурсах, грантових програмах, що проводяться українськими та іноземними організаціями і установами.
2.2.11. Формує та накопичує аналітичні бази даних та інформаційно-методичні матеріали, необхідні для планової роботи, поточного планування і перспективного прогнозування.
2.2.12. Надає методичну, консультаційну і організаційну суб'єктам господарювання всіх форм власності з питань, що належать до компетенції Відділу.
2.2.13. Сприяє громадським організаціям у підготовці документів для участі у міжнародних та вітчизняних конкурсах, проектах, грантових програмах, спрямованих на розвиток територіальної громади
2.2.14.Здійснює інші повноваження, покладені на Відділ відповідно до чинного законодавства. - ПОВНОВАЖЕННЯ ВІДДІЛУ
3.1. Залучати спеціалістів інших структурних підрозділів сільської ради, підприємств, установ та організацій, об’єднань громадян (за погодженням їхніх керівників) для розгляду питань, що належать до його компетенції.
3.2. Одержувати у встановленому порядку від структурних підрозділів сільської ради, органів статистики, підприємств, об’єднань, установ і організацій інформацію, необхідну для виконання передбачених цим Положенням завдань і функцій.
3.3. Розглядати пропозиції підприємств і організацій з питань розвитку економіки і прогнозування.
3.4. У своїй діяльності Відділ взаємодіє з іншими виконавчими органами та структурними підрозділами ради, органами державної податкової служби, територіальними органами Державного казначейства, іншими територіальними органами виконавчої влади, а також з підприємствами, установами, організаціями та об’єднаннями громадян.
4. ПРАЦІВНИКИ ВІДДІЛУ ЗОБОВ’ЯЗАНІ:
4.1 Дотримуватися Конституції України, законів та інших актів законодавства України.
4.2 Працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження, накази, доручення керівництва, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, додержуватися трудової дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна ради та її виконавчих органів.
4.3. Вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальне виконання функціональних обов’язків.
4.4. Утримувати своє робоче місце в чистоті, дотримуватися установленого порядку зберігання матеріальних цінностей, документів, оргтехніки, здійснювати економію енергетичних ресурсів, додержуватися чистоти в адміністративні будівлі.
4.5. Поводити себе гідно, додержуватися моральних і етичних правил у взаємовідносинах зі співробітниками та відвідувачами.
4.6. Дотримуватися прав і свобод людини і громадянина.
4.7. Постійно вдосконалювати організацію своєї роботи, підвищувати професійну кваліфікацію.
4.8. Проявляти ініціативність, творчість у роботі.
4.9. Дотримуватись обмежень, передбачених законодавством, щодо служби в органах місцевого самоврядування.
4.10. Підтримувати авторитет сільської ради та її виконавчих органів.
4.11. Зберігати державну таємницю, інформацію про громадян, що стали їм відомі у зв’язку з виконанням службових обов’язків, а також іншу інформацію, яка, згідно із законодавством, не підлягає розголошенню.
4.12. Не допускати дій та бездіяльності, які можуть зашкодити інтересам місцевого самоврядування та держави.
5.ПОСАДОВИМ ОСОБАМ ВІДДІЛУ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ:
5.1. Брати участь у діях, що суперечать національним інтересам України.
5.2. Вчиняти дії, що можуть бути розцінені як використання свого службового становища в корисних цілях, а також дії, які, відповідно до чинного законодавства, вважаються корупційними.
5.3. Виявляти упередженість або прихильність до будь-якого підприємства, установи, організації, об’єднання громадян або конкретної особи.
5.4. Приймати дарунки чи послуги від фізичних або юридичних осіб у зв’язку зі своєю службовою діяльністю.
5.5. Бути організаторами і безпосередніми учасниками страйків та інших дій, що перешкоджають виконанню органами державної влади, органами місцевого самоврядування передбачених законом повноважень.
6. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
6.1. Відділ звітує про свою роботу перед сільським головою.
6.2. Працівник Відділу, який не вжив передбачених цим Положенням заходів до усунення порушень законодавства, що призвели до негативних економічних наслідків, ущемлення прав і законних інтересів працівників, інших громадян, несе відповідальність в установленому законодавством порядку.
6.3. Положення про Відділ розроблено згідно з Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні».
6.4. За порушення трудової та виконавчої дисципліни працівники Відділу притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством України.
6.5. Покладення на Відділ обов’язків, не передбачених цим Положенням, і таких, що не стосуються питань фахової діяльності Відділу, не допускається.
6.6. Структура і чисельність Відділу, фонд оплати праці працівників затверджуються сільською радою, відповідно до штатного розпису і кошторису витрат.
6.7. Реорганізація чи припинення діяльності Відділу проводиться за рішенням сільської ради з дотриманням вимог чинного законодавства.
6.8. Керівництво сільської ради зобов'язане створювати умови для належної роботи і підвищення кваліфікації працівників відділу, забезпечувати їх окремим приміщенням, телефонним та електронним зв'язком, сучасними комп'ютерами та оргтехнікою, транспортом для виконання службових обов'язків, нормативно-правовими актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками та літературою відповідної фахової тематики.
6.9. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться відповідно до чинного законодавства.
Секретар сільської ради Ольга БУЦЬ