ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ:: № ######
Текст:ПАЛАНСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
УМАНСЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
10 серпня 2023 року №49-____/VІІІ
Про внесення змін до Статуту комунального підприємства «Благодар» Паланської сільської ради Уманського району Черкаської області в новій редакції
Керуючись ст. ст. 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», з метою розширення видів діяльності та створення відокремленого пожежно рятувального підрозділу «Місцева пожежна команда Паланської сільської ради», в структурі Комунального підприємства« Благодар», враховуючи рекомендації постійної комісії сільської ради з питань агро промислового комплексу, підприємництва, транспорту, енергозбереження, житлово комунального господарства та комунальної власності, сільська рада вирішила:
- Внести зміни до Статуту Комунальногопідприємства «Благодар» Паланської сільської ради Уманського району Черкаської області (ЄДРПОУ 42853981) в новій редакції(Додається).
- Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань агропромислового комплексу, підприємництва, транспорту, енергозбереження, житлово-комунального господарства та комунальної власності (Кучеренко В.П.) та постійну комісію сільської ради з питань земельних відносин, будівництва та благоустрою, екології, охорони навколишнього природного середовища, ліквідації надзвичайних ситуацій (Войченко С.М.)..
Сільський голова Руслан ЯРЕМЧУК
Лист погодження
проєкту рішення Паланської сільської ради
Про затвердження Статуту
комунального підприємства«Благодар»
Паланської сільської радиУманського району Черкаської
області в новій редакції
____________
(дата проведення сесії, наяку планується подавати проект)
В.С.Стадніцька, директор КП «Благодар»
ПОГОДЖЕНО
Головний спеціаліст юридичного відділу
__________
___________
Щербак Н.Л.
Заступник сільського голови
__________
___________
Драчевський М.А.
Голова комісії з бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку та регуляторної політики, інвестицій та міжнародного співробітництва
__________
___________
Байдужа Ю.О.
Голова комісії з питань агропромислового комплексу, підприємництва, транспорту, енергозбереження, житлово-комунального господарства та комунальної власності
__________
___________
Кучеренко В.П.
Секретар сільської ради
__________
__________
Буць О.С.
СТАТУТ
комунального підприємства
«БЛАГОДАР»
Паланської сільської ради Уманського району Черкаської області
ЄДРПОУ 42853981
(нова редакція)
с. Паланка
2023
1.Загальні положення
1.1.Комунальне підприємство «Благодар» Паланської сільської ради Уманського району Черкаської області (далі по тексту - Підприємство) є комунальним, унітарним, комерційним підприємством, яке є правонаступником майнових прав та обов'язків комунального підприємства «Уманьрайрембуд», що є комунальною власністю Паланської сільської ради і діє у відповідності до Конституції України, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими та нормативними актами, рішеннями Засновника, а також цим Статутом.
1.2. Засновником Підприємства є Паланська сільська рада (далі - Засновник), код ЄДРПОУ 26261301, місце знаходження: 20340, Черкаська область, Уманський район, с. Паланка, вулиця Грушевського, будинок 11.
1.3.Підприємство може мати вивіску встановленого зразка зі своїм найменуванням.
1.4.Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, що не є юридичними особами, які діють на підставі затверджених Підприємством Положень про них. Функції, права та обов’язки структурних підрозділів Підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються керівником в порядку, встановленому цим Статутом.
1.5.Підприємство щорічно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на послуги, які надає, та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення прибутку.Розподіл прибутку проводиться після відрахування відповідних податків та обов’язкових платежів до бюджету.
1.6.Найменування Підприємства:
- Повне: Комунальне підприємство «Благодар» Паланської сільської ради Уманського району Черкаської області.
- Скорочене: КП «Благодар».
1.7.Місце знаходження:Україна,20340, Черкаська область, Уманський район, село Паланка, вулиця Грушевського, 11.
2. Мета і предмет діяльності Підприємства
2.1.Підприємство створено з метою здійснення господарської комерційної діяльності, спрямованої на задоволення суспільних та особистих потреб споживачів Паланської сільської ради: якісними, безпечними та безперебійними послугами, які здійснює Підприємство для отримання прибутку і реалізації соціальних та економічних інтересів членів трудового колективу Підприємства.
2.2. Метою діяльності Підприємства є:
- надання послуг з централізованого водопостачання та водовідведення;
- надання послуг з вивезення твердих побутових відходів фізичним і юридичним особам;
- обслуговування об’єктів комунального господарства;
- утримання об’єктів благоустрою, здійснення комплексного благоустрою територій;
- озеленення території;
- санітарна очистка;
- будівництво та ремонту будівель та споруд, зокрема утримання в належному стані адміністративної будівлі переданої в управління;
- забезпечення належного санітарного стану прибудинкових територій;
- організування поховань і надання суміжних послуг;
- максимального задоволення потреб населення Паланської сільської ради житлово-комунальних послугах;
- одержання прибутку від виробничо-господарської та комерційної діяльності;
- впорядкування та належне обслуговування полезахисних лісосмуг та лісових насаджень;
-підтримання належного рівня пожежної безпеки на підприємствах, в установах, організаціях і населених пунктах;
2.3.Предметом діяльності Підприємства є здійснення господарської діяльності для задоволення потреб юридичних та фізичних осіб у роботах та послугах, відповідно до цього Статуту.
2.4. Основними завданнями Підприємства є:
-утримання будинків та прибудинкових територій;
-вивіз побутових відходів;
-утримання нерухомого та рухомого майна, обладнання та приладів, які знаходяться на балансі Підприємства, в належному стані;
-забезпечення нерухомого майна, яке знаходиться на балансі Підприємства електроенергією, теплом, водопостачанням;
- забезпечення безперервної та раціональної експлуатації нерухомого майна, обладнання, інвентарю, приладів та майна наданого в оренду;
- заготівля, проведення комплексної переробки лісосировини;
- забезпечення пожежної безпеки;
- запобігання виникненню пожеж та нещасних випадків під час пожеж;
-гасіння пожеж, рятування населення, а також надання допомоги у ліквідаціїнаслідків надзвичайних подій та ситуацій;
-здійснення фінансово-господарського і матеріально-технічного забезпечення об’єктів майна, яке знаходиться на балансі Підприємства;
- здійснення фінансових та розрахункових операцій, пов’язаних з експлуатацією майна, в тому числі: при сплаті обов’язкових та комунальних платежів, при здачі майна в оренду, іншому користуванні майном та при здійсненні виконання зобов’язань;
- здійснення видачі необхідних довідок та інших документів, які пов’язані із використанням майна, яке знаходиться на балансі Підприємства;
- розробка і подання на розгляд Засновника пропозицій щодо раціонального використання та розпорядження майном, яке знаходиться на балансі Підприємства;
- підприємство здійснює свою діяльність на основі господарського розрахунку і зацікавленості членів його колективу в економічно-ефективній роботі.
3. Види діяльності Підприємства
3.1. Основний вид діяльності:
36.00 Збір очищення та постачання води.
Інші види діяльності:
38.11 Збирання безпечних відходів.
37.00 Канлізація відведення й рчишення стічних вод.
35.30 Постачання пари, гарячої води та кондиційованого повітря.
81.10 Комплексне обслуговування об’єктів.
38.32 Відновлення відсортованих відходів.
38.31Демонтаж (розбирання) машин та устаткування.
39.00 Інша діяльність щодо поводження з відходами.
41.10 Організація будівництва будівель.
41.20 Будівництво житлових і нежитлових будівель.
42.21 Будівництво трубопроводів.
42.91 Будівництво водних споруд.
43.9 Інші спеціалізовані будівельні роботи.
43.1 Знесення та підготовчі роботи на будівельному майданчику.
43.21 Електромонтажні роботи.
43.22 Монтаж каналізаційних мереж, систем опалення та кондиціонування.
43.39 Інші роботи із завершення будівництва.
71.12 Діяльність у сфері інжинірингу, гології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах.
68.20 Надання в оренду й експлуатацію власного чи нерухомого орендованого майна.
77.00 Оренда, прокат і лізинг.
42.11 Будівництво доріг та автострад.
81.29 Інші види діяльності із прибирання.
96.03 Організування поховань і надання суміжних послуг.
71.1 Діяльність у сфері архітектури та інжинірингу, надання послуг технічного консультування.
02.10 Лісівництво та інша діяльність у лісовому господарстві.
02.20 Лісозаготівля.
3.2.Діяльність Відокремленого пожежно-рятувального підрозділу «Місцева пожежна команда Паланської сільської ради», включає в себе:
- боротьба з пожежами та протипожежний захист;
- діяльність з управління та функціонування регулярних і допоміжних пожежних частин, які займаються попередженням пожеж, гасінням пожеж, рятуванням людей і тварин, наданням допомоги під час стихійного лиха, повеней, дорожньо-транспортних катастроф тощо.
3.3. Підприємство може здійснювати інші види господарської діяльності, що не заборонені законодавством України, та які відповідають цілям і напрямам його діяльності. Усі види діяльності, які згідно із законодавством України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Підприємством лише після їх отримання.
3.4. Ціни на послуги, які надаються Підприємством, встановлюються відповідно до собівартості наданих послуг та норм чинного законодавства України.
3.5. Основні види діяльності підприємства, зазначені в цьму Статуті, фінансуються з доходів одержаних від реалізації послуг, а також інших видів фінансово-господарської діяльності Підприємства.У разі якщо витрати на здійснення основного виду діяльносту підприємства не покриваються доходами, покриття (відшкодування) витрат, які виникають в процесі господарської діяльності здійснюються за рахунок Програми фінансової підтримки шляхом досягнення стабільної та беззбиткової діяльності підприємства.
3.6. Види діяльності, спрямовані на задоволення потреб Паланської територіальної громади без мети отримання прибутку, а саме:
- лісозаготівля;
- лісівництво та інша діяльність у лісовому господарстві;
- діяльність Відокремленого пожежно - рятувального підрозділу «Місцева пожежна команда Паланської сільської ради».
Фінансуєються за рахунок коштів місцевого бюджету Паланської сільської ради.
3.7. Також підприємство може залучати кошти державного та місцевих бюджетів, а також кошти підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності дляздійснення природоохоронних заходів, для будівництва, реконструкції тамодернізації систем водопостачання й водовідведення, на потреби соціальногорозвитку підприємства.
4. Майно підприємства
4.1. Майно Підприємства є комунальною власністю Паланської сільської ради і закріплене за Підприємством на праві господарського відання.
4.2. Майно Підприємства становлять основні засоби, товари, матеріали, грошові кошти, інші цінності, які відображаються у самостійному балансі Підприємства і належать йому на праві власності, а також майно, внесене Засновником до статутного фонду Підприємства, та майно, передане Засновником Підприємства на праві господарського відання, або в іншій формі закріплення майна у відповідному правовому режимі.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- майно, передане йому Засновником;
- доходи, одержані від реалізації послуг, а також інших видів фінансово-господарської діяльності;
- капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
- кредити банків та інших кредиторів;
- придбання товарно-матеріальних цінностей, об’єктів рухомого та нерухомого майна в процесі діяльності;
- інші джерела, не заборонені законодавством України.
4.4. Підприємство має право здавати в оренду, надавати безоплатно в тимчасове користування будинки, споруди, устаткування і транспортні засоби, що знаходяться на його балансі, а також списувати з балансу тільки за погодження з Засновником.
4.5. Підприємство в установленому законодавством порядку забезпечуєоформлення та державну реєстрацію речових прав на об’єкти, права на які підлягають державній реєстрації.
4.6. Підприємство користується землею і іншими природними ресурсами відповідно до своєї мети діяльності та чинного законодавства.
4.7. Збитки завдані Підприємству при порушенні його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами відшкодовуються Підприємству за рішенням суду.Підприємство за наявності підстав зобов’язане вжити заходів щодо стягнення в порядку регресу збитків з інших суб’єктів господарювання або стягнути збитки з винних працівників Підприємства відповідно до вимог чинного законодавства про працю.
4.8. Прибуток, отриманий за результатами фінансово-господарського року, використовується підприємством на покращення матеріально-технічної бази.
5. Юридичний статус та організаційна структураПідприємства
5.1. Підприємство є юридичною особою. Права та обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації. Підприємство складається з структурних підрозділів (відділів, служб, спеціалізованих підрозділів, тощо).
5.2. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах господарської самостійності, госпрозрахунку, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків України, печатку зі своїм найменуванням, кутові штампи та інші реквізити.
5.3. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
5.4. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями у межах належного йому на праві господарського віддання майна, згідно з діючим законодавством України. Підприємство не відповідає за зобов'язаннями Засновника, Засновник не відповідає за зобов'язаннями Підприємства.
5.5. У всіх сферах своєї господарської діяльності відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами здійснюються лише на договірних умовах. Підприємство вільне у виборі предмета угоди, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать чинному законодавству України.
5.6. Структура Підприємства.
5.6.1 До структури підприємства входять такі підрозділи:
- Адміністрація;
- Абонентський відділ;
-Відділ з експлуатації та обслуговування обладнання систем водопостачання та водовідведення;
- Відділ з вивезення твердих побутових відходів;
-Відділ зприбирання ( невиробничих видів робіт та послуг);
- Відокремлений Лісогосподарський підрозділ;
- Відокремлений Пожежно-рятувальний підрозділ « Місцева пожежна команда Паланської сільської ради».
6. Права та обов’язки Підприємства
6.1. Підприємство має право:
- самостійно планувати свою діяльність згідно з цим Статутом;
- визначати свою організаційну структуру та штатну чисельність за погодженням з Засновником;
- укладати договори, угоди, контракти та інші юридичні акти з підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, фізичними особами-підприємцями, цивільно-правові та трудові угоди з оплатою праці за згодою сторін;
- здійснювати свою діяльність у відповідності до обраних видів економічної діяльності (КВЕД);
- навчати кадри і підвищувати їх кваліфікацію відповідно до потреб;
- виступати у відносинах з іншими фізичними та юридичними особами від свого імені, бути позивачем та відповідачем у суді.
- здавати в оренду юридичним та фізичним особам або надавати безоплатно в тимчасове користування устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу у порядку, визначеному чинним законодавством, в порядку встановленому законодавством та Засновником;
- планувати та будувати свою виробничо-господарську та фінансову діяльність за погодженням з Засновником. Визначати стратегію, перспективу розвитку на основі самостійно розроблених планів економічного та соціального розвитку;
- враховуючи господарсько-побутові та економічні потреби, самостійно розподіляти прибуток підприємства;
- користуватися і розпоряджатися своїм майном відповідно до чинного законодавства;
- відкривати поточні, розрахункові та інші рахунки в банківських установах;
- користуватися кредитами будь-яких кредитно-фінансових установ або інших організацій на договірній основі;
- підприємство має право на комерційну таємницю, на визначення складу й обсягу інформації (відомостей), що складає його комерційну таємницю, та на організацію захисту своєї комерційної таємниці. Підприємство має право не надавати стороннім особам (юридичним та фізичним особам) інформацію, що складає комерційну таємницю, крім випадків, передбачених чинним законодавством;
- посадові особи та інші працівники Підприємства зобов’язані зберігати комерційну таємницю Підприємства і сувору конфіденційність відомостей, які стосуються діяльності Підприємства, не розголошувати таку інформацію та відомості стороннім особам, за винятком випадків, коли це буде вимагатись чинним законодавством;
-брати участь в асоціаціях, корпораціях та інших об'єднаннях надобровільних засадах, якщо на те є згода Засновника і це не суперечить антимонопольному законодавству України та іншим нормативним актам України.
- отримувати, в установленому порядку дозволи, ліцензії та іншу необхідну дозвільну документацію;
- офіційною мовою Підприємства є українська. Підприємство може вести листування, підтримувати телеграфний, телефонний та інші види зв’язку з підприємствами, установами, організаціями в Україні та за її межами українською та іншими мовами, якщо інше не передбачено чинним законодавством.
6.2. Майнові права Підприємства виникають:
- з договорів, правочинів та угод, передбачених чинним
законодавством, а також з угод, не передбачених законодавством, але таких, що йому не суперечать;
- внаслідок створення та придбання майна з підстав, не заборонених законодавством;
- на підставі інших юридичних фактів та обставин, з якими законодавство пов’язує виникнення майнових прав та обов’язків суб’єктів господарювання.
6.3. Підприємство зобов’язане:
- організувати роботу відповідно до законодавства України;
- забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати працівникам, своєчасну сплату податків, інших відрахувань згідно з чинним законодавством;
- забезпечувати надання послуг відповідно до цього Статуту в обсягах та якості, що відповідають місцевим програмам та укладеним договорам;
- створювати належні умови длявисокопродуктивної праці, забезпечу-вати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
- забезпечувати економне і раціональне використання фонду соціального розвитку і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
- здійснювати бухгалтерський, оперативний облік і вести фінансову та статистичну звітність згідно із законодавством;
- додержуватися фінансової дисципліни;
- проводити інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно із законодавством;
- забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених бюджетних коштів.
6.4.Підприємство несе відповідальність за порушення договірних зобов’язань, кредитно-розрахункової та податкової дисципліни вимог до якості продукції і послуг, додержання стандартів, норм і правил здійснення господарської діяльності в порядку, визначеному чинним законодавством України.
7. Управління Підприємством
7.1. Управління підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту.
7.2. Керівництво поточною (оперативною) діяльністю Підприємства здійснює його Директор.
7.3.Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади за рішенням сесії Паланської сільської ради шляхом укладання контракту за результатами конкурсу.
7.4. З Директором підприємства укладається контракт, у якому визначаються строк найму, його права, обов’язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення, звільнення з посади, інші умови найму, за погодженням сторін.
7.5.Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Засновника.
7.6.Директор є підзвітний Засновнику Підприємства і організовує виконання його рішень, несе відповідальність за діяльність Підприємства згідно з чинним законодавством.
7.7.Директор Підприємства:
- здійснює поточне керівництво підприємством, організовує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань підприємства, передбачених законодавством, Статутом підприємства;
- забезпечує складання річного фінансового плану підприємства та подає його на погодження Засновнику;
- надає інформацію та документацію щодо діяльності Підприємства на запити Засновника;
- подаєзвіт про виконання фінансового плану та з інших питань діяльності Підприємства;
- під час реалізації своїх прав і виконання обов’язків повинен діяти в інтересах Підприємства;
- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в судах, органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях незалежно від форм власності, а також у відносинах з юридичними та фізичними особами;
- за погодженням з Засновником визначає свою структуру та штатну чисельність;
- має право першого підпису на фінансових документах Підприємства;
- видає в межах своєї компетенції накази, розпорядження та доручення, які є обов’язковими для виконання працівниками Підприємства;
- затверджує інвентаризаційні та інші внутрішні документи Підприємства за погодженням з Засновником;
- затверджує інструкції, положення, які регламентують діяльність Підприємства за погодженням з Засновником;
- у встановленому порядку призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства;
- обирає форму і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством;
- застосовує заохочення та дисциплінарні стягнення до працівників Підприємства;
- розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до цього Статуту та чинного законодавства;
- укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.
7.8. Директор Підприємства зобов'язується:
- забезпечити виконання показників ефективності використання комунального майна і прибутку, з яких обов'язковими є рентабельність та співвідношення між темпами приросту фонду споживання і продуктивністю праці;
- виконувати та забезпечувати виконання рішень Засновника щодо управлінням майном, що є його комунальною власністю.
-неухильно дотримуватись вимог Статуту Підприємства;
- забезпечувати відповідність ухвалених рішень, чинному законодавству, Статуту Підприємства та рішенням Засновника;
- організовувати виконання виробничих програм, договірних та інших обов’язків, що взяті Підприємством;
- впроваджувати у виробництво нові, прогресивні технології;
- матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;
- забезпечувати Підприємство кваліфікованими кадрами;
- створювати безпечні і сприятливі умови для роботи колективу;
- забезпечувати своєчасне перерахування до бюджету податків та інших обов’язкових платежів, а також своєчасну виплату заробітної плати працівникам підприємства;
- забезпечувати своєчасне надання Підприємством, передбаченої законодавством України звітності та інформації;
- забезпечувати раціональне і ефективне використання обігових коштів і платоспроможності Підприємства;
- організувати юридичне, економічне, бухгалтерське, інформаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;
- повідомляти Засновника про виявлені недоліки у роботі Підприємства;
- здійснювати підготовчі дії, необхідні для передачі справ, за 10 днів до закінчення строку дії контракту, а також передавати справи новопризначеному керівнику в останній день строку контракту. Передача справ полягає у проведенні інвентаризації майна та коштів, належному оформленні та наданні документації (накази, плани, програми тощо), передачі печатки, ключів від сейфів і службових приміщень тощо, які знаходяться у Директора. Передача оформляється підписанням акту приймання-передачі;
- забезпечуватиефективне використання та збереження майна, переданого Підприємству;
- виконувати умови укладеного з Засновником контракту;
- нести відповідальність за виконання покладених на нього завдань, що визначені Статутом, за формування та виконання фінансових планів підприємства, додержання трудової, фінансової дисципліни, вимог законодавства, організацію та стан бухгалтерського обліку підприємства, складання звітів, балансів, за збереження товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів та іншого майна Підприємства.
8. Компетенція Засновника Підприємства
8.1. Виключна компетенція Засновника Підприємства:
- визначення основних напрямків діяльності Підприємства;
- затвердження, внесення змін та доповнень до Статуту Підприємства, контроль за додержанням цього Статуту;
- призначення, звільнення з посади директора Підприємства, підписання контракту та контроль за додержанням вимог контракту;
- створення, ліквідація і реорганізація Підприємства;
- прийняття рішення про припинення діяльності підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;
- встановлення (затвердження, погодження) у випадках визначених законодавством України цін, тарифів на послуги, роботи, що виконуються (надаються) Підприємством;
-надання згоди про вступ КП «Благодар», як Засновника (учасника) до інших господарських товариств, створення дочірніх підприємств та відокремлених підрозділів, що матимуть самостійний баланс.
8.2. Засновник Підприємства має право:
- брати участь у керуванні підприємством в порядку передбаченому чинним законодавством;
- вносити додаткові внески до статутного капіталу Підприємства.
8.3. Засновник Підприємства зобов’язаний:
- сприяти діяльності Підприємства з метою отримання максимальних результатів;
- не втручатися в поточну фінансово-господарську діяльність Підприємства;
- виконувати інші організаційно-господарські зобов’язання, передбачені чинним законодавством.
9. Трудовий колектив та соціальна діяльність Підприємства
9.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору(контракту, угоди) або інших форм, що регулюють відносини працівника з Підприємством.
9.2. Виробничі, трудові, соціальні відносини, режим роботи та відпочинок працівників Підприємства регулюється чинним законодавством України, колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку.
9.3. Для виконання робіт, що мають разовий характер, Підприємство має право укладати договори підряду з окремими особами та колективами з оплатою праці за згодою сторін.
9.4. Працівники Підприємства підлягають обов’язковому соціальному страхуванню та соціальному забезпеченню в установленому чинним законодавством порядку.
9.5. Трудовий колектив Підприємства:
- вирішує питання соціального розвитку Підприємства;
- розглядає та затверджує проект коллективногодоговору;
-вирішує інші питання самоврядування трудового колективу;
9.6. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування, до складу якого не може входити керівник Підприємства.
9.7. Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються його органами управління та приймаються трудовим колективом або уповноваженим ним органом і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці на Підприємстві.
9.8. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства, вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше не передбачено чинним законодавством
10.Статутний капітал Підприємства
10.1. Розмір Статутного капіталу Підприємства складає 787 412,00 (сімсот вісімдесят сім тисяч чотириста дванадцять гривень 00 копійок).
10.2. Розмір статутного капіталу Підприємства може змінюватись за рішенням Засновника.
10.3. Зміни розміру статутного капіталу стають чинними з моменту внесення відповідних змін до Статуту та державної реєстрації цих змін.
11. Господарська діяльність Підприємства
11.1. Підприємство самостійно планує свою господарську діяльність та здійснює її на принципах повного господарського розрахунку.
11.2.Основним узагальнюючим показником фінансових результа-тів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
11.3.Прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків по кредитах банків, сплати передбачених законодавством податків та інших платежів до бюджету, залишається у повному розпорядженні Підприємства та використовується відповідно до законодавства.
11.4. Розподіл прибутку Підприємства здійснюється відповідно до затвердженого фінансового плану Підприємства з урахуванням вимог Господарського кодексу України та інших законів України.
11.5. Підприємство за погодженням з Засновником визначає правила внутрішнього трудового розпорядку, встановлює форми, системи і розміри оплати праці працівників підприємства у порядку, визначеному чинним законодавством України та Колективним договором Підприємства. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
11.6. Підприємство самостійно організовує матеріально-технічне забезпечення виробництва.
11.7. У всіх сферах своєї господарської діяльності відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами здійснюються на підставі договорів. Підприємство вільне у виборі договорів, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать чинному законодавству України.
11.8.Підприємство щорічно планує діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на послуги, які надає, та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення прибутку.
11.9.Ціни на послуги, які надаються Підприємством, встановлюються відповідно до чинного законодавства України.
12. Припинення діяльності Підприємства
12.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Засновника, а у випадках передбачених чинним законодавством, за рішенням суду. У разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».
12.2. У разі злиття Підприємства з іншим (іншими) суб’єктами господарювання всі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворюється внаслідок злиття.
12.3. При приєднанні Підприємства до іншого суб’єкта господарювання, до останнього суб’єкта переходять усі майнові права та обов’язки Підприємства, що приєдналось до нього.
12.4. Приподілі Підприємства на два або більше підприємств усі його майнові права та обов’язки переходять за розподільчим актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб’єктів господарювання, що утворились внаслідок поділу Підприємства.
12.5. При відокремлені одного або декількох нових суб'єктів господарювання Підприємства, до кожного з них переходять за розподільчим актом (балансом) у відповідних частках майнові права та обов'язки реорганізованого Підприємства.
12.6. При перетворенні Підприємства (зміні його організаційно-правової форми) в інший суб'єкт господарювання до новоствореного суб'єкта господарювання за передавальним балансом (актом) переходять всі майнові права та обов'язки попереднього Підприємства, що перетворюється.
12.7. Підприємство ліквідується за рішенням Засновника у випадках:
- досягнення мети, для якої воно створювалося, або зі спливом терміну, на який воно створювалося (якщо це передбачено установчими документами Підприємства);
- збитковості Підприємства та неможливості продовження ним подальшої діяльності;
- визнання Підприємства банкрутом, крім випадків, встановлених законом;
- за рішенням суду про визнання судом недійсної державної реєстрації Підприємства через допущені при її створенні порушення, які не можна усунути;
12.8. Ліквідація Підприємства здійснюється комісією або ліквідатором, призначеними Засновником, а в разі припинення його діяльності за рішенням суду – комісією, утвореною відповідно до рішення суду.
12.9. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія за актом приймання-передачі приймає та оцінює наявне майно Підприємства, виявляє його дебіторів і кредиторів, вживає заходи щодо стягнення та сплати боргів, складає ліквідаційний баланс Підприємства, подає його на затвердження до Засновника. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються чинним законодавством.
12.10. Ліквідаційна комісія згідно чинного законодавства несе відповідальність за бухгалтерський облік господарських операцій пов’язаних з ліквідацією Підприємства, включаючи оцінку майна і зобов’язань підприємства, та складання ліквідаційного балансу і фінансової звітності, за шкоду, заподіяну Підприємству.
12.11. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства про працю України.
12.12. Підприємство вважається таким, що припинило свою діяльність, з дня внесення до державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців запису про державну реєстрацію його припинення.
12.13. Майно, яке залишилось після задоволення претензій кредиторів, розрахунків з членами трудового колективу по оплаті праці та бюджетом, використовується за рішенням Засновника.
13. Внесення змін та доповнень до Статуту
13.1. Зміни і доповнення до Статуту вносяться за рішенням Засновника.
13.2. Зміни і доповнення набувають чинності з моменту їх державної реєстрації та внесення відповідного запису про це до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій.
13.3. У разі прийняття змін чи доповнень до Статуту Підприємства, що стосуються управління Підприємством, Паланська сільська рада
в обов'язковому порядку переглядає контракт укладений з керівником Підприємства у частині повноважень відповідноїпосадової особи Підприємства при здійсненні нею управління Підприємством.
14. Прикінцеві положення
14.1. При всіх інших питаннях, не врегульованим цим Статутом, Підприємство керується нормами та вимогами, встановленими чиним законодавством України.
14.2. У випадках, якщо будь-яке положення Статуту стане недійсним у зв’язку з невідповідністю чинному законодавству, воно не повинно прийматися до уваги та не тягне за собою недійсності Статуту в цілому.
Сільський голова Руслан ЯРЕМЧУК