ПАЛАНСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

УМАНСЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

29 серпня 2025 року №81-26/VIIІ

Про внесення змін до Програми професійного розвитку педагогічних працівників на 2022-2026 роки та продовження терміну її дії на 2022-2030 роки

Відповідно до статті 25, пункту 22 частини 1 статті 26, частини 1 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись статтями 54 та 59 Закону України «Про освіту», на підставі статті 29 Закону України «Про повну загальну середню освіту», зважаючи на вимоги Постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 800 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» (із змінами) та на вимоги Положення про атестацію педагогічних працівників, з метою забезпечення системного та безперервного професійного зростання педагогічних працівників, а також приведення програмних документів у відповідність до сучасних вимог, а саме: до Державного стандарту базової середньої освіти та до Професійного стандарту «Вчитель», зважаючи на рішення виконкому Паланської сільської ради від 29.08.2025 №91-36 «Про схвалення перейменування та внесення змін до Програми професійного розвитку педагогічних працівників на 2022-2026 роки та продовження терміну її дії на 2022-2030 роки», беручи до уваги клопотання виконуючого обов’язки начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради, головного спеціаліста Булавки О.П., враховуючи рекомендації постійної комісії сільської ради з питань гуманітарної та соціальної політики, законності, регламенту, депутатської діяльності та етики, постійної комісії сільської ради з питань бюджету, фінансів, управління комунальним майном, соціально-економічного розвитку, регуляторної політики та підприємництва, сільська рада вирішила:

1.   Внести зміни до Програми професійного розвитку педагогічних працівників на 2022-2026 роки, затвердженої рішенням Паланської сільської ради від 14.12.2021 № 23-22/VIII, та продовжити термін її дії на 2022-2030 роки:

1.1. Перейменувати Програму професійного розвитку педагогічних працівників на 2022-2026 роки на Програму професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти Паланської сільської ради на 2022-2030 роки.

1.2. Викласти Програму професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти Паланської сільської ради на 2022-2030 роки у новій редакції (додається).

3.  Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань гуманітарної та соціальної політики, законності, регламенту, депутатської діяльності та етики (Білан Н.В.) та на постійну комісію з питань бюджету, фінансів, управління комунальним майном, соціально-економічного розвитку, регуляторної політики та підприємництва (Байдужа Ю.В.).

Сільський голова (підпис) Руслан ЯРЕМЧУК

Лист-погодження проєкту рішення Паланської сільської ради

Про внесення змін до Програми професійного розвитку педагогічних працівників на 2022-2026 роки та продовження терміну її дії

на 2022-2030 роки

Виноситься на засідання сільської ради ______________ 2025 року

Проєкт рішення розроблено головним спеціалістом відділу освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради

Тетяною КУШНІР

_______________

ПОГОДЖЕНО

Заступник сільського голови з питань діяльності виконавчих органів	___________ ____________	О. Супрунець
Головний спеціаліст відділу освіти, культури, молоді та спорту	___________ ____________	О. Булавка
Начальник юридичного відділу	___________ ____________	Н. Щербак
Начальник відділу загальної та інформаційної роботи	___________ ____________	Л. Осадченко
Секретар сільської ради	___________ ____________	О. Буць
Ознайомлені: Начальник фінансового управління	___________ ____________	Р. Силка

Додаток

до рішення сільської ради

від 29.08. 2025 № 81-26/VIII

Програма

професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти Паланської сільської ради на 2022-2030 роки»

І. Паспорт Програми

1.	Назва Програми	Програма професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти Паланської сільської ради на 2022-2030 роки
2.	Ініціатор розроблення Програми	Відділ освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради
3.	Розробник Програми	Відділ освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради
4.	Відповідальний виконавець Програми	Відділ освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради
5.	Учасники Програми	Відділ освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради, керівники та педагогічні працівники закладів освіти Паланської сільської ради
6.	Термін реалізації	2022-2030 роки
7.	Основні джерела фінансування	Кошти бюджету Паланської сільської територіальної громади та інших джерел, не заборонених чинним законодавством
8.	Обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації Програми	Обсяги видатків визначаються при затверджені відповідних бюджетів

ІІ. Загальні положення

Програма професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти Паланської сільської ради на 2022-2030 роки (далі – Програма) розроблена відповідно до Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», Постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 800 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» (із змінами), професійного стандарту «Вчитель закладу загальної середньої освіти» та Положення про атестацію педагогічних працівників.

Програма спрямована на створення ефективної системи безперервного професійного розвитку педагогів, забезпечення їхньої готовності до роботи в умовах сучасних освітніх викликів, впровадження інноваційних технологій та підвищення якості освітнього процесу в громаді.

ІІІ. Мета Програми

Головною метою Програми є:

• системне підвищення кваліфікації та професійної компетентності педагогічних працівників;
• забезпечення відповідності рівня професійної підготовки педагогів державним стандартам, професійним стандартам та вимогам сучасної освіти;
• підготовка педагогів до успішного проходження атестації та добровільної сертифікації;
• формування готовності педагогічних працівників до роботи в умовах цифровізації, впровадження новітніх педагогічних технологій та індивідуалізації навчання;
• створення умов для самореалізації та творчого зростання кожного педагога.

IV. Основні завдання Програми

Основними завданнями Програми є:

• фінансова підтримка та забезпечення доступу педагогів до якісних освітніх послуг з підвищення кваліфікації;
• забезпечення надання методичної допомоги педагогам щодо вибору напрямів і видів професійного розвитку;
• організація та проведення внутрішніх методичних заходів, семінарів, тренінгів та майстер-класів;
• стимулювання та заохочення педагогів до поширення власного досвіду, участі в інноваційних проєктах та професійних конкурсах;
• формування позитивного іміджу педагогічної професії в громаді.

V. Очікувані результати виконання Програми

Реалізація Програми сприятиме:

• підвищенню якості освітнього процесу в закладах освіти громади;
• збільшенню на 20 % кількості педагогічних працівників, які пройшли добровільну сертифікацію та успішно атестувалися;
• підвищенню рівня цифрової, методичної та психологічної компетентності педагогів;
• забезпеченню щорічного підвищення кваліфікації для 100% педагогічних працівників закладів освіти громади відповідно до поданих потреб;
• ефективному впровадженню інноваційних форм і методів роботи, сучасних освітніх технологій;
• проведенню не менше 30 засідань професійних спільнот педагогічних працівників закладів освіти на рік, де педагоги ділитимуться досвідом і вирішуватимуть професійні питання;
• збільшенню на 20% кількості педагогічних працівників, які протягом року публікують власні методичні розробки, статті або презентують досвід на семінарах та конференціях.

VІ. Фінансування Програми

Фінансування Програми здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету, передбачених для виконання програм, а також за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством (власні кошти громадських організацій, благодійні внески, спонсорська допомога тощо).

VІІ. Управління та контроль

Координацію та контроль за ходом виконання Програми здійснює виконавчий комітет Паланської сільської ради.

Відповідальним виконавцем є відділ освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради.

Один раз на рік відділ освіти, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради звітує на засіданні виконавчого комітету та на засіданні сесії Паланської сільської ради щодо виконання Програми.

Додаток

до програми професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти Паланської сільської ради

на 2022-2030 роки

Заходи

програми професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти

Паланської сільської ради на 2022-2030 роки

№ з/п	Зміст заходу	Виконавці	Джерела фінансування	Орієнтовні обсяги фінансування (вартість), тис. гривень, у тому числі:
				2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Забезпечення методичного та інформаційного супроводу діяльності педагогів (консультації, інформування про можливості для професійного розвитку, оновлення бази нормативних документів)	Відділ освіти, культури, молоді та спорту, заклади освіти	Без фінансування	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2	Організація та проведення педагогічних рад, засідань професійних спільнот, семінарів-практикумів та майстер-класів з обміну досвідом	Відділ освіти, культури, молоді та спорту, заклади освіти	Без фінансування	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3	Створення умов для підвищення кваліфікації педагогів за допомогою внутрішкільних форм роботи (наставництво, взаємонавчання)	Заклади освіти	Без фінансування	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4	Поширення кращих педагогічних практик через проведення відкритих уроків, тематичних днів та інших заходів	Відділ освіти, культури, молоді та спорту, заклади освіти	Без фінансування	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5	Проведення навчання та підвищення кваліфікації педагогічних працівників, у тому числі на базі Комунального навчального закладу «Черкаський інститут післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаської обласної ради», інших закладів, центрів, громадських організацій тощо, відповідно до Порядку підвищення кваліфікації	Відділ освіти, культури, молоді та спорту, заклади освіти	Місцевий бюджет	0	0	0	0	20,0	25,0	30,0	30,0	35,0
6	Забезпечення доступу до електронних ресурсів та навчальних платформ для самоосвіти педагогічних працівників	Відділ освіти, культури, молоді та спорту	Місцевий бюджет	0	0	0	0	25,0	25,0	25,0	30,0	30,0
7	Координація співпраці успішних практиків-освітян і тренерів-методистів України та світу з педагогами громади з метою обміну досвідом, й професійного розвитку педагогічних працівників	Відділ освіти, культури, молоді та спорту	Місцевий бюджет	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0
8	Розробка та проведення різних форм професійного розвитку освітян, а саме: семінарів, вебінарів, тренінгів, майстер-класів, форумів тощо. Щорічно не менше 20 заходів.	Відділ освіти, культури, молоді та спорту, заклади освіти	Місцевий бюджет	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0
9	Медійний супровід реалізації моделі професійного розвитку педагогів закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, інклюзивно-ресурсного центру громади	Відділ освіти, культури, молоді та спорту	Місцевий бюджет	7,0	7,0	7,0	7,0	7,0	0	0	0	0
10	Ресурсне забезпечення реалізації програми (придбання комп’ютерної техніки, відповідного технічного обладнання тощо)	Відділ освіти, культури, молоді та спорту, заклади освіти	Місцевий бюджет	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	100,0	100,0	100,0	100,0
РАЗОМ:				142,0	142,0	142,0	142,0	187,0	270,0	275,0	280,0	285,0

Секретар сільської ради (підпис)Ольга БУЦЬ